𝐎𝐬𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐕𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 𝐈𝐧𝐭é𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐌𝐚𝐱𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫
𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Vous sentez-vous parfois dépassé(e) par les défis professionnels ?
Vous aspirez à une meilleure adéquation entre vos compétences et vos objectifs de carrière ?
Ne laissez pas les questions sans réponse entraver votre progression.
Optez pour un bilan de compétences et ouvrez les portes de l’accomplissement professionnel.
Vous avez envie de :
- Ajuster vos compétences pour les exploiter dans un autre domaine ?
- Envie de faire évoluer votre carrière ?
- Trouver un poste plus en phase avec vos aspirations ?
- Donner plus de sens à ce que vous faites ?
- Vous adapter à un marché de travail qui bouge ?
- Avoir plus de responsabilités ?
- Exercer un travail qui vous plait ?
- Sécuriser votre parcours ?
⏩ C’est là qu’intervient le bilan de compétences, un processus puissant qui vous permet de faire le point sur votre carrière, de découvrir vos forces, de mieux vous connaître et de planifier votre avenir professionnel de manière éclairée.
Le bilan de compétences peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels avec confiance et clarté :
𝐑é𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 : Le bilan de compétences encourage une introspection profonde en examinant vos expériences passées, vos réussites, vos échecs et les leçons apprises. Cette réflexion permet de mieux comprendre vos motivations, vos valeurs et vos objectifs professionnels.
𝐃é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢 : En vous posant des questions clés sur vos compétences, vos intérêts et vos aptitudes, le bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître vous-même. Cela inclut l’identification des forces, des faiblesses, des talents inexploités et des domaines à développer.
𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞 : Une fois que l’on a une meilleure compréhension de soi-même, le bilan de compétences facilite la création d’un plan de carrière réaliste et aligné avec ses aspirations. Cela peut inclure l’exploration de nouvelles opportunités professionnelles, le développement de compétences supplémentaires et la définition d’objectifs à court et à long terme.
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫é𝐡𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐬 : En identifiant et en valorisant vos forces, le bilan de compétences permet de capitaliser sur les compétences et les talents déjà acquis. Cela peut conduire à une meilleure performance professionnelle et à une plus grande satisfaction au travail.
𝐑𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 : De même, le bilan de compétences permet de reconnaître les domaines où des améliorations sont nécessaires. Cela peut être le point de départ pour chercher des formations complémentaires, du mentorat ou d’autres opportunités de développement personnel et professionnel.
𝐀𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : En explorant vos passions et aspirations, le bilan de compétences vous aide à orienter votre carrière vers des domaines qui suscitent un réel enthousiasme et un engagement durable. Cela favorise un sentiment de satisfaction et de réalisation professionnelle.
Un processus en 3 étapes
PHASE PRELIMINAIRE
Formalisation du cadre de travail d’investigation (contractualisation de l’engagement, attentes, définition des objectifs)
PHASE D’INVESTIGATION
- Analyse du parcours professionnel
- Identification des compétences, aptitudes du bénéficiaire
- Développer la connaissance de soi (valeurs, motivations, intérêts)
- Recherche documentaire et active en lien avec le projet professionnel ciblé
- Analyse des facteurs de réussite et des freins
PHASE DE CONCLUSION
- Recensement des conditions de réalisation du projet professionnel et/ou de la formation
- Formalisation de la stratégie d’évolution professionnelle et du plan d’action associé
- Remise au bénéficiaire du document de synthèse dont il est le seul bénéficiaire
Modalités et Outils
24h pour révéler le potentiel d’évolution professionnelle.
Une démarche où vous êtes acteur de votre évolution et de la réussite de votre projet.
℘ Durée 24h (dont 12h de travail personnel) sur une durée de 3 mois maximum.
℘ Entretiens individuels (en face à face ou en Visio selon lieu géographique)
℘ Passation de tests avec restitution participative en fonction du profil (HBDI, PerformanSe, Holland, 16 personnalités, …)
℘ Mise à disposition d’un livret d’accompagnement (support de travail et d’investigations pour le bénéficiaire)
℘ Remise d’un document de synthèse en fin de bilan + suivi à 6 mois post bilan
Ils m’ont fait confiance
Aurélie m’a accompagnée […] Elle a fait preuve d’écoute, de respect. Elle a su s’investir avec humanité tout en gardant la distance nécessaire à mon autonomie. J’ai pu donc laisser émerger des souhaits et des projets qui sont réellement les miens, et non le résultat de tests prédéfinis.
Je la recommande sans hésiter à tous ceux et toutes celles qui ont envie de mieux se connaître, d’évoluer en toute simplicité mais en profondeur.
Merci encore pour cette aide précieuse dans mon parcours.
[…] bilan de compétences enrichi de séances de coaching, qui m’ont permis de me reconnecter à qui je suis vraiment. Grâce à ce parcours je peux enfin exprimer ma créativité dans ma vie professionnelle. J’ai beaucoup apprécié son écoute, son adaptabilité, sa bienveillance, sa perspicacité et son professionnalisme.
Si vous avez besoin d’un coup de pouce pour réaliser un projet professionnel qui vous tient à cœur, contactez Aurélie vous ne serez pas déçu !
Merci à Aurélie pour son professionnalisme. Elle a réussi à me faire prendre confiance à moi à m’accepter comme je suis. Je n’aurai jamais pensé pouvoir un jour croire en mes compétences et évoluer que se soit personnellement comme professionnellement.
A savoir que ses exercices continuent de m’accompagner.
Je recommande les yeux fermés Aurélie
Au top , Aurélie est une personne attentionnée et à l’écoute. Elle m’a aidé à trouver mon chemin avec toute sa bienveillance. Je recommande
Bilan de compétences extrêmement intéressant et positif.
Aurélie est très professionnelle, attentive, ponctuelle et à l’écoute.
Je recommande vivement.
Tarif
℘ 2 220 €
Prise en charge CPF possible